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El efecto actitud: cómo ser optimistas cuando no nos queda otra

Victor Küppers

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La tecnología: el mejor aliado de las oficinas en la nueva normalidad

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La tecnología: el mejor aliado de las oficinas en la nueva normalidad

<p>La tecnología se ha convertido en la gran aliada de las oficinas de todo el mundo a la hora de garantizar un retorno presencial seguro de los trabajadores. Un <a href="https://www.zonamovilidad.es/dos-tercios-empresas-estan-creando-apps-faciliten-vuelta-oficinas-empleados"><strong>estudio</strong></a> señala que las inversiones más comunes de las oficinas para facilitar esta vuelta al trabajo presencial son: dispositivos de toma de temperatura (que suelen estar ubicados en los accesos al edificio), seguidos de los sensores <em>touchless</em> (por ejemplo en los dispensadores de hidrogel) o aplicativos de salud y rastreamiento de contactos. </p> <p><strong>Seguridad y tecnología: así son las oficinas de la nueva normalidad.</strong></p> <p>La mayor parte de las inversiones en tecnología de las empresas están destinadas a garantizar la seguridad de los trabajadores dentro de los edificios de oficinas. La <a href="../../img/noticias/98/Radiograf%C3%ADa%20Oficina%20Post%20COVID.jpg"><strong>oficina post-COVID</strong></a> está equipada con todo tipo de avances técnicos destinados a la detección del virus, así como a evitar su propagación entre los trabajadores. En este sentido, Edificio Cuzco IV ha llevado a cabo una inversión en tecnología punta como termómetros infrarrojos, sensores <em>touchless</em> o tecnología de limpieza tanto del aire como de las superficies del edificio para garantizar el trabajo en sus instalaciones con total seguridad; unas medidas que le ha valido la consecución de la certificación <a href="../../actualidad/edificio-cuzco-iv-obtiene-la-certificacion-clean-site-de-bureau-veritas-por-sus-medidas-anti-covid-19"><strong>Clean Site Covid-19 de Bureau Veritas</strong></a>.</p> <p><strong>Las visitas presenciales dan paso a las virtuales.</strong></p> <p>Las últimas restricciones de movilidad en las ciudades y confinamientos perimetrales dificultan en muchas ocasiones que los nuevos inquilinos potenciales puedan visitar las oficinas físicamente. Un problema que se ha resuelto rápidamente gracias a la tecnología de visitas virtuales. Es el caso de las <a href="../../actualidad/visita-virtual-de-edifico-cuzco-iv"><strong>visitas virtuales</strong></a> de Edificio Cuzco IV. Cualquier persona interesada en tener su oficina en el edificio, en pleno centro financiero, puede visitar los diferentes espacios en remoto con un ordenador o dispositivo móvil. Una tecnología que facilita la toma de decisiones en algo tan importante para las empresas como es el alquiler de una oficina para sus trabajadores.</p> <p><strong>Tecnología para facilitar el teletrabajo y el modelo híbrido de oficinas.</strong></p> <p>El teletrabajo ha llegado para quedarse. Muchas oficinas, conscientes de esta nueva realidad, están adaptando sus oficinas hacia modelos híbridos que permitan a los profesionales trabajar desde sus casas o desde sus oficinas según sus necesidades. En este sentido, las oficinas están reforzando sus sistemas de videoconferencias que permiten poder conectar a los diferentes equipos, independientemente de donde estén situados. Edificio Cuzco IV cuenta con 3 salas de reuniones completamente equipadas para poder realizar videoconferencias y además con espacio suficiente para mantener la distancia de seguridad recomendada.</p>

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Visita virtual de Edifico Cuzco IV: conoce nuestro edificio sin salir de casa

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Visita virtual de Edifico Cuzco IV: conoce nuestro edificio sin salir de casa

<p>Tras el decreto del estado de alarma en España, un gran número de empresas han optado por implementar el teletrabajo y son muchos los trabajadores que se encuentran en situación de confinamiento en sus casas. A pesar de todo, el mercado del alquiler de oficinas sigue activo y los distintos arrendadores están recurriendo a la tecnología para mostrar sus espacios y oficinas a los potenciales arrendatarios.</p> <p>Es el caso de nuestro Edificio Cuzco IV y nuestras <strong>visitas virtuales</strong>. Cualquier persona interesada en tener su oficina en nuestro edificio, en pleno centro financiero, puede visitar nuestros diferentes espacios a través de las siguientes visitas virtuales.</p> <h2><strong>1. Tu oficina en Edificio Cuzco IV</strong></h2> <h3><strong>Visita Virtual oficina en la Planta 9 del Edificio</strong></h3> <p>Edificio Cuzco IV cuenta con oficinas para todas las necesidades, desde los 205 m2 hasta plantas completas de 1.300 m2, como esta que os mostramos a continuación en la planta 9 del edificio:</p> <p><iframe style="border: 0;" tabindex="0" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!4v1586851613358!6m8!1m7!1sCAoSLEFGMVFpcE9hUU1mY0JURTlUNm1wMlZiR1pwN1NHQ0JYV1RiaU5JdGxxUV9P!2m2!1d40.45996896920127!2d-3.690566685769909!3f167.13546913938768!4f-2.7996149421687733!5f0.7820865974627469" width="600" height="450" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen" aria-hidden="false"></iframe></p> <h2 id="visita_instalaciones">2. Visita las instalaciones de nuestro Espacio C4.</h2> <p>El Espacio C4 es un espacio colaborativo en el que favorecer el constante aprendizaje con charlas motivacionales, coaching o visual thinking; contar con momentos de relajación con clases de yoga o disponer de servicios de catering para cualquier reunión. El lugar perfecto para alimentar el cuerpo y la mente con nuevos conocimientos cada semana. A continuación puedes recorres virtualmente los diferentes espacios que conforman Espacio C4.</p> <h3><strong>Visita Virtual del Auditorio de Espacio C4</strong></h3> <p><iframe style="border: 0;" tabindex="0" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!4v1586847647018!6m8!1m7!1sCAoSLEFGMVFpcE1EQ1JUM1dxeTJBdjlmejlEbGs4VU9EZHRuNUs0aEhEamFkMzkw!2m2!1d40.4599617990129!2d-3.690774208962921!3f203.45531365830556!4f-8.393658214788346!5f0.9626637972960882" width="600" height="450" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen" aria-hidden="false"></iframe></p> <h3><strong>Visita Virtual de las Salas para tus reuniones en Espacio C4</strong></h3> <p><iframe style="border: 0;" tabindex="0" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!4v1586852725331!6m8!1m7!1sCAoSLEFGMVFpcFBZWU9oc3VsOGUxdjlYWENnenJSdkRYbFpianI2ZkQyR2dIc29P!2m2!1d40.45970698856424!2d-3.690823653167627!3f347.32!4f-1.4399999999999977!5f1.0588206759746948" width="600" height="450" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen" aria-hidden="false"></iframe></p> <h3><strong>Visita Virtual de DO Eat, nuestra cafetería saludable en Espacio C4</strong></h3> <h3><iframe style="border: 0;" tabindex="0" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!4v1586852893958!6m8!1m7!1sCAoSLEFGMVFpcE54a244SFFJNWRpTHBGRnVsdGFvN0JYRTdPT0F4QUp3Y0RGT3dW!2m2!1d40.45996022199243!2d-3.690655456765398!3f130.86!4f0.25!5f0.9626637972960882" width="600" height="450" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen" aria-hidden="false"></iframe></h3> <h3><strong>Visita Virtual sala de fitness y bienestar</strong></h3> <p><iframe style="border: 0;" tabindex="0" src="https://www.google.com/maps/embed?pb=!4v1586852925809!6m8!1m7!1sCAoSLEFGMVFpcFBoZWlaY1B2cW03WG5sMkdDbk5fS3hhWHIyWWxjNHBpX0VFU2tr!2m2!1d40.45969322921512!2d-3.690763045767767!3f187.39!4f-2.569999999999993!5f1.0755731964520003" width="600" height="450" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen" aria-hidden="false"></iframe></p>

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Los retos de las oficinas en la nueva normalidad

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Los retos de las oficinas en la nueva normalidad

<p>Después del parón vacacional de los meses de verano, muchas empresas ya han regresado a las oficinas de forma presencial, estableciendo nuevos protocolos de seguridad y salud. Un retorno que está siendo algo más lento de lo esperado por el comienzo de los rebrotes de finales de verano y principios de otoño. Edificio Cuzco IV lleva meses preparando la vuelta segura y presencial de las empresas que ocupan el inmueble y, a partir de su experiencia, expone cinco retos a los que se enfrentan las oficinas en la nueva normalidad.</p> <ol> <li><strong> Lo más importante: garantizar y transmitir seguridad.</strong></li> </ol> <p>El reto primordial de las empresas en la nueva normalidad no puede ser otro que garantizar la seguridad de los trabajadores. Para ello, deberán contar con protocolos que garanticen que cualquier profesional puede desarrollar su actividad de forma completamente segura en cualquier espacio del edificio. Toma de temperatura, geles hidroalcohólicos, distancia de seguridad, mamparas, desinfección periódica o controles de aforo, son algunas de las medidas que ya tienen implementadas la mayoría de las oficinas en España.</p> <p>En este sentido, Edificio Cuzco IV ha elaborado un protocolo con medidas y buenas prácticas para garantizar el trabajo en sus instalaciones con total seguridad; un protocolo que le ha valido la consecución de la certificación <a href="../../actualidad/edificio-cuzco-iv-obtiene-la-certificacion-clean-site-de-bureau-veritas-por-sus-medidas-anti-covid-19"><strong>Clean Site Covid-19 de Bureau Veritas</strong></a>. Unas medidas que además van acompañadas del fomento de una serie de <a href="../../img/noticias/101/CUZCO%20IV,%20Habitos%20Saludables%20Oficina.jpg"><strong>hábitos saludables en la oficina</strong></a> para garantizar una cultura de la seguridad dentro de la nueva normalidad.</p> <ol start="2"> <li><strong> Luchar contra el miedo: transmitir las ventajas del trabajo presencial.</strong></li> </ol> <p>Ya lo dijo el presidente Franklin D. Roosevelt: <em>de nada se ha de tener tanto miedo como del miedo</em>. Y es que muchos trabajadores, después de pasar varios meses en casa teletrabajando, han desarrollado miedo a volver a la rutina laboral en la oficina. Estos temores, en la mayoría de los casos muy fundados, son los que tienen que ayudar a reducir o eliminar desde las empresas, dejando muy claro a todos los trabajadores que las oficinas son entornos completamente seguros para el trabajo. Además, las empresas deben transmitir a los trabajadores las <a href="../../actualidad/edificio-cuzco-iv-expone-5-beneficios-de-la-vuelta-presencial-al-trabajo"><strong>ventajas que conlleva el trabajo presencial</strong></a>: desde la mejora de la productividad hasta la salud emocional.</p> <ol start="3"> <li><strong> Fomentar la salud emocional de los trabajadores.</strong></li> </ol> <p>La vuelta al trabajo presencial supone para muchos trabajadores un reto en cuento a su <a href="../../actualidad/claves-para-afrontar-psicologicamente-la-vuelta-al-trabajo-presencial-en-la-nueva-normalidad"><strong>salud emocional</strong></a> se refiere: miedo al contagio en la oficina, vuelta a la rutina laboral después de semanas de confinamiento o el retorno a <a href="../../actualidad/radiografia-de-la-oficina-post-covid"><strong>un espacio de trabajo que no es como el que dejaron</strong></a> puede provocar estados negativos como estrés, insomnio, depresión, ansiedad o frustración. El reto aquí es claro: acompañar a los trabajadores en todo momento para que su vuelta sea lo más placentera posible y así evitar cualquier situación de estrés o malestar emocional. En este sentido, Cuzco IV ha puesto a disposición de todos los trabajadores del edificio una serie de recursos de salud emocional para ayudarles con el retorno presencial a sus puestos de trabajo.</p> <ol start="4"> <li><strong> Activar actividades telemáticas online.</strong></li> </ol> <p>Muchas oficinas tendrán que adaptar sus servicios y propuestas de valor a la nueva normalidad, y esto pasa muchas veces por apostar por la tecnología. Es decir: tendrán que cambiar las clases de pilates por clases virtuales mediante Zoom u ofrecer <em>tips</em> de bienestar a través de YouTube hasta que la situación permita retomar las actividades de modo presencial. En este sentido, Edificio Cuzco IV ha retomado su ciclo de conferencias <em>Lunch & Learn</em> en formato virtual, con contenidos exclusivos para los trabajadores del edificio adaptados a la situación actual, como la conferencia de Victor Küpeers: “<a href="../../es/conferencia/el-efecto-actitud-como-ser-optimistas-cuando-no-nos-queda-otra"><strong>El efecto actitud: cómo ser optimistas cuando no nos queda otra</strong></a>”.</p> <ol start="5"> <li><strong> Nuevo modelo de oficina flexible semipresencial.</strong></li> </ol> <p>Aunque la vuelta al trabajo presencial es una realidad que conlleva muchos beneficios para las empresas, lo cierto es que el teletrabajo ha llegado para quedarse y será una herramienta que seguirá activa en muchas empresas. Es por eso que las empresas tienen el reto de implementar modelos de oficinas más flexibles que permitan compaginar ambas disciplinas sin que altere el bienestar y rendimiento de los trabajadores.  </p>

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Edificio Cuzco IV expone 5 beneficios de la vuelta presencial al trabajo

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Edificio Cuzco IV expone 5 beneficios de la vuelta presencial al trabajo

<p>Desde que comenzó la desescalada hacia la denominada <em>nueva normalidad</em>, muchas empresas ya han preparado la vuelta de sus trabajadores a las oficinas de forma presencial, estableciendo nuevos protocolos de seguridad y salud. En este sentido, Edificio Cuzco IV ha elaborado un protocolo con medidas y buenas prácticas para garantizar el trabajo en sus instalaciones con total seguridad; un protocolo que le ha valido la consecución de la certificación <a href="../../actualidad/edificio-cuzco-iv-obtiene-la-certificacion-clean-site-de-bureau-veritas-por-sus-medidas-anti-covid-19"><strong>Clean Site Covid-19 de Bureau Veritas</strong></a>.</p> <p>Aunque el teletrabajo será una herramienta que seguirá activa en muchas empresas, lo cierto es que la vuelta al trabajo presencial tiene múltiples beneficios en la productividad y rendimiento de los trabajadores. Edificio Cuzco IV, como inmueble especialista en el cuidado del talento de sus trabajadores, expone cinco de esos beneficios del retorno a las oficinas.</p> <p> </p> <ol> <li><strong> El contacto humano mejora la productividad.</strong></li> </ol> <p>El ser humano es un ser social, y privarle de esta faceta en el entorno laboral puede tener efectos psicológicos adversos. Así lo pone de manifiesto una investigación de <a href="https://www.todostartups.com/emprendedores/recursos-humanos/el-teletrabajo-en-estado-de-alarma-es-un-desastre-de-productividad">CTrip</a>, cuyos trabajadores reportaron sentirse aislados, solos e incluso deprimidos trabajando desde sus casas. En muchas ocasiones, sentarse con un compañero para trabajar sobre un proyecto concreto (manteniendo siempre la distancia de seguridad), ya sea formalmente o tomando un café en el vending, puede ser mucho más productivo que horas y horas de videoconferencias.  </p> <p> </p> <ol start="2"> <li><strong> Las oficinas están diseñadas para mejorar la concentración. </strong></li> </ol> <p>Los hogares españoles no están diseñados en su mayoría para trabajar: no cuentan con espacio suficiente, no tienen mesas o sillas adecuadas para trabajar, no permiten la entrada de luz necesaria y, por supuesto, no disponen de instalaciones para celebrar reuniones o <em>brainstormings</em>. Es por eso que la vuelta al trabajo presencial va a suponer un verdadero beneficio para muchas empresas que van a ver cómo la concentración de sus trabajadores aumenta de forma exponencial con el retorno a la oficina. </p> <p> </p> <ol start="3"> <li><strong> Es bueno para la salud emocional diferenciar Casa vs. Oficina.</strong></li> </ol> <p>A pesar de que el teletrabajo se ha consolidado como una alternativa necesaria durante el confinamiento, esta modalidad plantea una serie de retos en la salud mental de los profesionales españoles. Así lo pone de manifiesto un estudio llevado a cabo por <a href="https://www.observatoriorh.com/al-dia/linkedin-analiza-el-impacto-emocional-del-teletrabajo-en-los-espanoles.html"><strong>LinkedIn</strong></a> en el que un 62% de los encuestados manifiesta sentir más ansiedad y estrés cuando trabajan desde casa. Un problema que se agrava en aquellos trabajadores que tienen hijos en casa y que durante el confinamiento han tenido que compaginar vida laboral y familiar sin salir del domicilio. Es por eso que la vuelta al trabajo presencial va a permitir diferenciar estas dos esferas personales y por lo tanto mejorará la salud emocional de los trabajadores.</p> <p> </p> <ol start="4"> <li><strong> Mejora de las comunicaciones entre equipos de trabajo.</strong></li> </ol> <p>La tecnología ha sido la gran aliada de las empresas y trabajadores durante el confinamiento: videollamadas, chats o conferencias online han ayudado a los equipos a comunicarse de forma eficiente. No obstante, las reuniones presenciales de los equipos, cara a cara son más cercanas: nos permiten hacer uso de la presencia, el lenguaje corporal o la escucha activa; además, permiten tratar temas <em>off the record</em> más allá de la propia reunión. Además, en persona se reducen las distracciones, puesto que cuando nuestro interlocutor está en la misma habitación, nos concentramos más y mejor.</p> <p> </p> <ol start="5"> <li><strong> Menor riesgo de procastinación en la oficina.</strong></li> </ol> <p>Uno de los grandes enemigos del teletrabajo es la procastinación. Durante los meses que se ha trasladado el trabajo a los hogares, muchos trabajadores han visto incrementado el número de distracciones: desde poner una lavadora, hasta poner un ratito Netflix en horas de trabajo. No en vano, los hogares no suelen estar diseñados para trabajar, sino para el ocio y disfrute de los inquilinos. La vuelta a la oficina presencial va a suponer el fin de la procastinación de muchos trabajadores, que ahora podrá concentrarse y ser más productivos durante su jornada laboral, evitando tener que hacer horas innecesarias en la oficina.</p>

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Hábitos saludables en la oficina de la nueva normalidad

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Hábitos saludables en la oficina de la nueva normalidad

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Claves para afrontar psicológicamente la vuelta al trabajo presencial en la Nueva Normalidad

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Claves para afrontar psicológicamente la vuelta al trabajo presencial en la Nueva Normalidad

<p>La crisis sanitaria provocada por el coronavirus ha obligado a muchas empresas a implementar el teletrabajo ‘forzado’ a muchos de sus empleados durante meses. Los trabajadores nos hemos tenido que acostumbrar en un tiempo récord a trabajar desde nuestros hogares (con todos los retos que ello supone), y nos hemos hecho inseparables de ciertas herramientas de teletrabajo como las videollamadas. Pero con el fin de la desescalada y la entrada en la<em> nueva normalidad</em>, los edificios de oficinas ya están preparados para recibir de nuevo a sus trabajadores de forma progresiva y completamente segura, cumpliendo los más estrictos <a href="../../actualidad/protocolo-de-buenas-practicas-y-recomendaciones-por-covid-19"><strong>protocolos de seguridad</strong></a>.</p> <p>Esta vuelta al trabajo presencial supone para muchos trabajadores un reto en cuento a su salud emocional se refiere: el miedo al contagio en la oficina, la vuelta a la rutina laboral después de semanas de confinamiento o el retorno a <a href="../../actualidad/radiografia-de-la-oficina-post-covid"><strong>un espacio de trabajo que no es como el que dejaron</strong></a> puede provocar estados negativos como estrés, insomnio, depresión, ansiedad o frustración. No en vano, la <a href="https://www.who.int/es/news-room/detail/14-05-2020-substantial-investment-needed-to-avert-mental-health-crisis"><strong>OMS</strong></a> ya ha advertido sobre el incremento del malestar emocional de muchas personas como consecuencia directa del coronavirus.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/8FuFp6_ptZI" width="560" height="315" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p> <p>En este contexto, desde Edificio Cuzco IV, como especialistas en el cuidado del talento de las personas, también velamos por su salud e integridad física, laboral y emocional. Por eso, tenemos el reto y la responsabilidad de acompañar psicológicamente a los trabajadores en su retorno presencial al edificio. Vamos a exponer de una serie de herramientas que nos ayudarán a afrontar psicológicamente esta vuelta al trabajo presencial en la <em>nueva normalidad</em>.</p> <p><strong>1. Creación de entornos de confianza</strong> en los que los trabajadores se sientan seguros. Las empresas tienen la obligación de garantizar la salud y seguridad tanto física como psicológica de sus trabajadores en su espacio de trabajo. En este sentido, puede ayudar enormemente la consecución de certificados que garanticen que la empresa cumple los <a href="../../actualidad/edificio-cuzco-iv-obtiene-la-certificacion-clean-site-de-bureau-veritas-por-sus-medidas-anti-covid-19"><strong>protocolos de limpieza y desinfección</strong></a> para minimizar los riesgos del Covid-19, como es el caso de Edificio Cuzco IV.</p> <p><strong>2. Establecimiento de planes de conciliación flexibles:</strong> la vuelta al trabajo presencial tiene que ser progresiva y <a href="../../actualidad/flexiworking-flexibilidad-laboral-conciliacion"><strong>flexible</strong></a>, y tiene que garantizar la compatibilidad entre los requisitos profesionales y personales de los trabajadores. Es fundamental para la salud emocional de los trabajadores que sientan que su vuelta al trabajo presencial será escalonada y que pueden seguir haciendo uso del teletrabajo cuando lo necesiten (en especial si tienen que conciliar con su vida familiar).</p> <p><strong>3. Establecimiento de una</strong> <strong>comunicación constante y continua</strong>: la incertidumbre es uno de los mayores enemigos de la salud emocional y se combate muy fácilmente mediante una comunicación entre las empresas y los trabajadores. Si la comunicación es siempre importante en una empresa, en la nueva normalidad lo será todavía más. Una compañía no puede permitirse ser opaca con sus trabajadores y en todo momento deberá comunicar: los planes de retorno presencial de la empresa, los protocolos de seguridad implementados o las nuevas mecánicas de trabajo post-coronavirus.</p> <p><strong>4. Adecuación de cargas de trabajo</strong>: otro de los aspectos que más inciden en la salud emocional de los trabajadores son las cargas excesivas de trabajo, en especial si la plantilla de la empresa se ha reducido como consecuencia del coronavirus. Es muy importante que la vuelta presencial a la oficina venga acompañada con una evaluación y adecuación de estas cargas de trabajo para no generar situaciones de estrés en la plantilla.</p> <p><strong>5. Impulso de la formación:</strong> muchas situaciones de estrés e incertidumbre pueden ser consecuencia de falta de ciertas habilidades o conocimientos para trabajar en la nueva normalidad (nuevas herramientas, procesos, etc). Por eso, ahora más que nunca las empresas tienen que apostar por la formación de sus trabajadores. Una formación mediante <a href="../../actualidad/aqui-tienes-la-clave-para-sacarle-mas-partido-a-la-hora-del-almuerzo-nuestros-lunchlearns"><strong>conferencias</strong></a>, talleres o cursos que permitan a los trabajadores desarrollar todo su potencial en esta nueva normalidad.</p>

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