Tres palabras muy utilizadas, pero… ¿cuáles son sus claves?, ¿sabemos realmente como combinarlas? Liderazgo, cultura e innovación son tres mantras que están en boca de todos. ¿Sabemos a qué nos referimos con cada uno de estos conceptos cuando los aunamos en un mismo mensaje? ¿Sabemos cuáles son sus claves, cómo combinarlos y qué beneficios (o riesgos) conlleva una adecuada (o errónea) combinación?
Fran es experto en potenciar la innovación en las empresas a través del lado humano que la hace posible. Uno de sus principales retos es el de impulsar el desarrollo de las organizaciones a través de la innovación, la transformación de las personas y la generación de oportunidades, estimulando una cultura que convierta la innovación en algo sostenible en el tiempo. Solo a través de ella las empresas estarán preparadas para responder de forma ágil a una realidad en la que el cambio y la anticipación es imprescindible para su crecimiento. Otro de los temas destacados es el análisis sobre el efecto de la cultura dentro de la empresa, es decir, el análisis de valores y comportamientos dentro de una empresa. Si cambiamos ciertas dinámicas, los resultados serán mejores, sin duda.
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