Los meses de verano son, año tras año, los mejores meses para el mercado laboral en España por la contratación de personal en el sector turístico. Y 2017 no ha sido una excepción: el paro registrado ha bajado en 98.317 personas, el mejor dato de la serie para este mes, y el empleo, en número de cotizantes, ha crecido en 87.692, según el Ministerio de Empleo. En septiembre, sin embargo, la tendencia cambia, siendo los objetivos de este mes, en términos laborales, la búsqueda activa de trabajo o el plantearse cambiar de empresa. En este sentido, resulta imprescindible saber cómo preparar una entrevista de trabajo para que sea un éxito. La clave para triunfar en una entrevista de trabajo es hacerse preguntas como: ¿Qué aptitudes son las más valoradas entre los candidatos? ¿Cómo destacar del resto de profesionales que aspiran a conseguir el mismo puesto de trabajo que tú? Muchas empresas comienzan a ampliar su plantilla este mes de septiembre, y es imprescindible saber que el inglés será una de las claves para conseguir el puesto de trabajo que deseas. Descubre con el centro empresarial Edificio Cuzco IV cuál es la mejor forma de preparar una entrevista en inglés.

A la hora de prepararse con éxito una entrevista de trabajo, los expertos aseguran que en lo primero que hay que pensar es en causar una buena impresión, dejando huella desde el primer minuto. Debemos transmitir seguridad en las respuestas y en las preguntas y asegurarnos que los expertos de recursos humanos conozcan nuestro perfil y sepan que buscamos de un nuevo puesto de trabajo. Además, muchos encargados de selección de personal aseguran que nuestro estado de ánimo va a ser decisivo a la hora de proyectar lo mejor de nosotros mismos durante una entrevista de trabajo.

Según TISOC Coaching, escuela de coaching en español, para superar con éxito una entrevista de  trabajo, necesitas conocimientos previos de la empresa a la que aspiras. Hay métodos tan sencillos como practicar tus respuestas en casa  para que sean lo más directas posibles, el uso de frases cortas e impactantes,  y no olvidar que el inglés es un requisito imprescindible en un amplísimo porcentaje de ofertas de trabajo.

Entrevista de trabajo con un nativo inglés

Si nos toca enfrentarnos a una entrevista de trabajo con una persona de recursos humanos nativa, existen varias técnicas para prepararla con el mejor de los resultados. Infojobs, por ejemplo, repasa algunos de los consejos básicos del libro The Job is Yours, de Jeff Judge, para tener éxito en una entrevista de trabajo en inglés.

 1) Investiga la compañía

Infórmate de la compañía antes de acudir a la entrevista de trabajo. Visita su página web y la sección de noticias de la propia empresa para estar al corriente de sus últimas novedades. Este es un requisito imprescindible para causar una buena impresión tanto en entrevistas en inglés como en entrevistas en cualquier otra parte del mundo.

2) Ensaya las preguntas típicas de una entrevista de trabajo

 Haz una búsqueda en Google con las palabras clave “common job interview questions”, selecciona entre 5 y 10 preguntas destacadas y escribe las respuestas a cada una de las preguntas. Entrenarte escribiendo las respuestas hará que el día de la entrevista estés preparado para responder brevemente y con profesionalidad.

3) Utiliza frases cortas en tus respuestas

Los reclutadores anglosajones ven las frases largas como un síntoma de indecisión. Practica tus respuestas para que sean lo más directas posibles. Utiliza frases cortas y claras y, siempre que puedas, enumera los puntos cuando hables. Si, por ejemplo, el entrevistador te pregunta “Tell me about 3 of your best accomplishments in your previous job”, en tu respuesta deberías incluir los tres puntos uno a uno. Esto es: “Three of my best accomplishments in my previous job were – first, revamping our accounting department, second, improving productivity in the supply chain, and third, reducing the conflict between middle managers.”

4) Practica tus respuestas con un nativo

 Una vez hayas seleccionado el listado de preguntas típicas ensaya las respuestas con una persona que sea nativa y haz que asuma el papel de reclutador. Haz que la persona corrija tus errores. La idea es practicar hasta que consigas responder a las preguntas con seguridad, sin dudar y sin encallarte mientras hablas. Si no conoces a una persona nativa, valora la posibilidad de hacer una sesión de coaching de inglés con un nativo.

5) Mejora tu lenguaje corporal

Vuelve a practicar tus respuestas concentrándote en tu lenguaje corporal y tono de voz. Asegúrate de que puedes responder a las preguntas con profesionalidad mirando al entrevistador a los ojos, con un lenguaje corporal que transmita confianza y un tono de voz que evite la monotonía para retener la atención del reclutador.

 6) Viste correctamente y cuida los detalles

 Cuida tu aspecto físico antes de la entrevista y elige ropa con la que te sientas cómodo pero que respire profesionalidad. La confianza en nosotros mismos aumenta cuando nos sentimos bien.

 7) No llegues tarde

Jamás llegues tarde a una entrevista de trabajo con un reclutador británico o americano. La puntualidad en la cultura anglosajona es sagrada. Llegar tarde, aunque sea apenas unos minutos, puede causar muy mala impresión y hacer que el reclutador se plantee si en tu día a día laboral esto será algo que se pueda repetir si te contratan.

8) Haz que el inglés sea un hábito diario

Si concibes el inglés como algo que sólo utilizas en tu tiempo libre, no conseguirás acelerar tu aprendizaje. Aprovecha los múltiples formatos disponibles para practicar tu inglés (libros, podcasts, aplicaciones móviles…) e incorpora el inglés en tu rutina diaria sin que sea un hábito planificado, como si de beber café, comer o conducir se tratara.